友人の姉上が、来年３月、定年を迎えるそうだ。
大卒以来、県立高校の先生をずーっとやっている。転職歴の激しかった友人も私も、その、一つの職業を全うするというすごさには、頭が下がるばかりである。
ちなみに、その友人もお姉ちゃんも結婚せず、ずーっと実家暮らし。それで、給料の大半を旅行など趣味に注いできている。
私「お姉ちゃん、勤務の延長はしないの？」
友「できるんだけど、担任も持って、授業もフルでやって、それで、お給料は半額になるんだって」
私「ええ～～っ？」
友「馬鹿馬鹿しいから、延長しない、辞めるって言っている」
私「そりゃそうだよ、そんなの、体よく安くこき使われるだけじゃん」
友「そう。でもね、同僚の先生は大半延長するんだって」
私「ええ～～？そんな半額の給料でも？」
友「それでも、仕事があって行くところがある方がいいって先生、沢山いるみたい。でも、うちの姉は辞めるって」
私だって、そんな破格の安さで使われるくらいなら辞めるなあ。もし教師と言う仕事が好きでも、これまでと同じ仕事内容で半額しかもらえなければ、モチベーションも下がり、結果、生徒にも悪影響があるのではないか。生徒は先生を選べない。
ついでに聞いてみた。
私「じゃあ、お姉ちゃん、４月から失業保険を１年くらいもらって悠々すごすんだろうね」
友「違うよ。公務員って、失業保険ないんだよ。私も姉も知らなかったんだけど」
ええ～～？そうなんだ！びっくり！
公務員だから、民間企業と違い、倒産や廃業などにより、「失業する」という前提がないからなのだろうか。
とにかく、知らなかった。その点だけ、民間企業勤め人に分があった。
